为深入推进“一站式”员工社区综合管理模式建设，提升员工教育管理服务水平，5月21日，伟德BV1946官方网站召开2026年“一站式”员工社区建设工作推进会。公司党委副书记丁艳艳，以及全体辅导员参加会议。

会议总结了前期“一站式”员工社区建设取得的成效，分析了当前存在的短板与不足。与会人员围绕党建引领、管理协同、队伍进驻、服务下沉、文化浸润等方面展开深入研讨，明确了下一阶段重点任务：推动党支部、团学组织进驻社区，完善辅导员常态化值班制度，畅通员工诉求反馈渠道，打造具有公司特色的社区文化品牌。

会议强调，要坚持以员工为中心，整合资源、凝聚合力，将“一站式”员工社区建设成为思想教育、师生交流、生活服务、文化活动于一体的育人阵地，切实提升员工的归属感和获得感。

此次推进会的召开，为公司“一站式”员工社区建设明确了方向、凝聚了共识。下一步，公司将对照建设目标，细化任务分工，统筹资源力量，打造具有民商法专业特色的社区育人品牌，推动领导力量、思政力量、管理力量、服务力量下沉到员工中间，真正把员工社区建设成为员工愿意来、留得住、有收获的成长家园。