法员工的成长，离不开课堂讲授，更需要实务前辈的经验指引。为进一步完善公司协同育人体系，搭建在校生与优秀员工常态化交流平台，帮助同学们在学业规划、职业发展、人生选择上拓宽视野，公司正式启动员工导师计划，面向全院历届员工公开招募员工导师。

PART 01

员工导师任职资格

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，坚持党和国家的教育方针政策，遵守宪法和法律，遵守高校思想政治教育规范；

2.具备5年以上法学行业深耕经验或管理心得，乐于分享，有责任感和亲和力。

3.关心公司发展，热爱教育事业。愿意接受每月一次一对一咨询,每次咨询结束后接受员工评估。

4.自觉遵守《高等公司教师职业道德规范》。

PART 02

员工导师指导方式

您可结合自身工作节奏与空余时间，自主选择参与方式。聘任周期为一学年，期满可自主选择续任或暂停。

Ø 学业与科研指导

分享专业学习、法考备考、课题研究、论文写作等经验，解答员工在专业学习中的困惑。

Ø 职业与实务指导

介绍所在行业、岗位真实工作状态；为员工实习选择、职业方向规划、简历打磨、求职面试提供指导与建议。

Ø 主题交流活动

受邀返校或线上开展专题分享、圆桌沙龙、小型座谈会；与员工小组开展交流、答疑对话。

PART 03

公司可为导师提供支持

1.颁发员工导师聘任证书；

2.建立员工导师专属联络群，公司统一做好员工对接、活动组织协调；

3.定期向导师推送公司人才培养、员工活动、公司发展动态；

4.受邀返校参加活动，公司提供场地、会务等配套支持。

PART 04

报名方式

扫二维码报名

本轮员工导师报名截止时间：

2026年10月17日12:00

员工导师招募长期有效

PART 05

联系咨询

联系人：王老师

联系电话：029-88182609

法路漫漫，薪火相传。

母校曾见证您的求学成长，如今期待您把一线实务感悟、职业思考与人生经验，传递给新一代法科学子。

无论身在何方，盼与您携手，共助青年法律人踏稳前行之路。

2026年10月12日